Par la présente et conformément à l’article 320 du Code du travail nous, représentants du personnel de la SORAZ, vous notifions d’un préavis de grèe de 72H.
Le mouvement de protestation débutera le mercredi, 13 avril 2016 à 00h:00 et prendra fin le vendredi 15 avril 2016 à 00h:00. Par cette action, nous souhaitons attirer votre attention sur les faits suivants:
- le refus d’application du statut du personnel nigérien adopté lors du dernier Conseil d’ Administration, qui devrait être mis en œuvre depuis le premier janvier 2016;
- la non implication effective du personnel nigérien dans la gestion technique de la société à cause du manque de volonté de nos partenaires sur le transfert de technologies ;
- le remplacement des chinois ne se limite pas seulement au niveau de la division technique et production mais aussi il s’étend dans les autres départements tels que celui des Ressources Humaines, des Finances et de l’Administration.
- la gestion chaotique du transport du personnel nigérien dont d’ores et déjà, on a compté une dizaine de victimes parmi les travailleurs;
- la mauvaise prestation de service au niveau de la restauration ;
- le silence absolu sur la suite de la construction de la cité SORAZ ;
- bref, une mauvaise gestion de la société ;
le retard délibéré sur le payement du 13ème mois en violation flagrante de l’article 4 de la convention collective interprofessionnelle. Pour rappel, depuis la mise en service de la société, cette prime est perçue par les agents à la fin de chaque année.
A ce titre nous revendiquons les éléments ci-dessous :
- la mise en œuvre immédiate et stricte du statut du personnel nigérien conformément aux conclusions du dernier Conseil d’ Administration;
- l’implication effective du personnel nigérien dans la gestion technique de la société a travers des formations adéquates afin d’accélérer le remplacement des chinois;
- le remplacement des chinois au niveau des autres départements ;
- le renouvellement du parc auto par des véhicules adaptés à l’état actuel de la route Zinder-SORAZ ;
- avoir un service de restauration de qualité répondant aux normes d’hygiène ;
- le suivi médical des agents empruntant la route Zinder-SORAZ sur les risques lombalgiques;
- la continuité de la construction de la cité, pour que chaque agent puisse avoir un logement ;
- le paiement immédiat et sans condition du 13eme mois de l’année 2015.
Recevez, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos salutations les plus distinguées.
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