Recrutement du personnel de la Soraz : Le ministre du pétrole appelle la Direction de la Société au respect strict de la réglementation en vigueur

Publié le vendredi 3 juin 2022 | Agence Nigerienne de Presse

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Le Conseil des Ministres du Jeudi 19 Mai 2022
Jeudi 19 Mai 2022. Niamey(Niger). Conseil des Ministres sous la Présidence de son S.E.M Mohamed Bazoum, Président de la République, Chef de l`Etat du Niger

Niamey -Dans une lettre en date du 1er juin 2022, le Ministre Nigérien en charge du pétrole a appelé le directeur général de la Société de Raffinage de Zinder (SORAZ) au respect de la réglementation en vigueur notamment en ce qui concerne le recrutement du personnel de cette société.

Dans cette note, dont copie est parvenue à l’ANP , le Ministre a tout d’abord rappelé que depuis la création de la société de Raffinage de Zinder (SORAZ), l’Etat du Niger a régulièrement soutenu les demandes que cette société formulait en vue d’améliorer ses conditions d’exploitation.

‘’Ce soutient s’est souvent fait au détriment de la partie nigérienne’’, souligne-t-il avant de citer par exemple ‘’l’autorisation accordée à la SORAZ de commercialiser elle-même la moitié des volumes destinés à l’export au détriment de la SONIDEP ou le règlement de la dernière vérification générale de comptabilité qui a abouti à ce que le redressement de 45 000 210 945 FCFA soit ramené à 11 272 554 237 FCFA’’.

Face à ces efforts, poursuit –t-il « je suis au regret de constater que sur le sujet prioritaire de la nigerisation, la SORAZ, au contraire, ne montre aucune volonté d’amélioration de la situation ».

Aussi, le Ministre a, par ailleurs, informé les responsables de la SORAZ qu’il est temps de mettre un terme au mécanisme de détachement actuellement pratiqué par cette société, « qui est en contradiction avec l’article 8 du Code du Travail ».

Le Ministre d’annoncer qu’à compter du 31 août 2022 chaque personne travaillant sur le site de la SORAZ devra avoir signé un contrat de travail avec la SORAZ, dument visé par les autorités compétentes, et être payée directement par la SORAZ.

Par ailleurs, conformément aux dispositions de l’article 25 du Code du Travail, le Ministre d’informer que chaque employé étranger devra avoir un remplaçant nigérien qui sera formé et bénéficiera d’un plan de progression destiné à lui permettre de remplacer l’étranger à une échéance déterminée et que chaque employé étranger qui occupe un poste technique pour lequel les rotations se font sur la base d’un mécanisme de back to back doit avoir un binôme (back to back) de nationalité nigérienne qui le remplace lors de ses absences.

AIO/AS/ANP 0011 juin 2022

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