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Le personnel des collectivités territoriales doté d’un statut autonome

Publié le mardi 11 juin 2019  |  Agence Nigerienne de Presse
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© Autre presse par DR
Conseil des collectivités territoriales/ Atelier de coaching : Amichia préside la cérémonie d’ouverture
Lundi 10 décembre au vendredi 14 décembre 2018 à la Résidence Le Vaisseau, situé à Cocody-Angré s`est tenu l`ouverture de l’Atelier de Coaching sur le financement de projets d’infrastructures durables.
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Les députés réunis en séance plénière, ce lundi 10 juin 2019, sous la présidence du Président de l’institution Ousseini Tinni, ont examiné et adopté le projet de loi portant statut du personnel des collectivités territoriales du Niger.
Cette loi vise à doter les collectivités territoriales de ressources humaines qualifiées en vue de pallier à des dysfonctionnements et des insuffisances graves du fait de leur faible organisation, d’un déficit notoire de ressources humaines, en nombre et en qualité, et de l’absence d’un statut devant encadrer et sécuriser le déroulement de la carrière de ce personnel.
Le présent projet de loi vient donc résoudre toutes ces insuffisances tout en réglant la question liée à la gestion du personnel et leur carrière professionnelle.
Dans son message à l’endroit des députés, après le vote de la présente loi, le Ministre chargé des relations avec les institutions, Monsieur Issouf Barkaï a fait un bref rappel du processus ayant abouti à l’élaboration de cette loi.
‘’Des compétences et des ressources ont été transférées aux collectivités territoriales, depuis l’adoption de la décentralisation, et pour que ce transfert soit effectif et opérationnel, il faut du personnel en nombre et de qualité’’ a déclaré Monsieur Issouf Barkaï.
‘’Pour que l’offre de service public de proximité s’améliore, pour que la gestion des affaires publiques locales soient bien prises en charge, il faut une administration locale qualifiée, performante avec un statut propre. C’est à cette exigence que répond cette loi qui permet aux collectivités territoriales de disposer d’un personnel performant en phase avec les exigences d’une administration locale moderne’’ a-t-il laissé entendre.
Le Niger a opté pour la décentralisation depuis quelques années pour mieux rapprocher les citoyens de leur administration.
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